Najbolje knjige o upravljanju: recenzija, značajke i recenzije

2024 Autor: Leah Sherlock | [email protected]. Zadnja promjena: 2023-12-17 05:38

Upravljanje se može opisati u bezbroj pojmova. Za neke je ova znanost personifikacija ključnih ideja za upravljanje timom, drugi je smatraju dobrom pomoći u otključavanju potencijala zaposlenika u potpunosti. Ima i onih kojima su najbolje knjige o menadžmentu svojevrsni način da ne samo razumiju sebe, već i nauče slijediti odabrani put razvoja, zanemarujući lijenost, odugovlačenje i pretjeranu zabavu. U svakom slučaju, menadžment je znanost o upravljanju i gotovo svaki aspekt ljudskog života podliježe ovoj funkciji. Stoga bi svi trebali pročitati dolje navedene informacije.

Što je upravljanje?

Najbolje knjige o menadžmentu i menadžmentu posvećene su ili ovoj znanosti u cjelini, ili su svojevrsna analitička studija određenog njezina dijela. Tako, na primjer, klasifikacija varijeteta ove discipline može biti sljedeća:

1. S obzirom na širinu pitanja koja se razmatraju. Oni dijele zajednički menadžment, koji proučava, na primjer, umjetnost upravljanjaopći i posebni. Potonji je namijenjen, na primjer, samo za industrijska poduzeća.
2. Prema opsegu. Najbolje knjige o menadžmentu često pokrivaju umjetnost upravljanja u svim područjima djelatnosti, bilo da je riječ o trgovini ili, na primjer, socijalnoj zaštiti. Međutim, to nije uvijek točno, te je potrebno razdvojiti varijacije discipline barem za potpunije razumijevanje njezine suštine.
3. Prema volumenu upravljanja. Najbolje knjige o financijskom menadžmentu osmišljene su da pouče kako spasiti pojedinca i cijelu tvrtku. Njihovi su alati jednako učinkoviti.

Osim toga, postoji i niz drugih klasifikatora. Prije nego što odaberete najbolje knjige o menadžmentu za sebe, morate pažljivo analizirati ciljano područje i odlučiti što točno proučavati.

Definiranje opsega studija

Na primjer, osoba je zainteresirana za najbolje knjige o upravljanju vremenom. Ova grana discipline je kratkoročna, operativna, društvena i individualna. U ovom slučaju, ako je osoba pronašla vrlo zahtjevnu literaturu, ali ona kaže da je za smanjenje operativnih troškova za određenu operaciju potrebno smanjiti tijek rada, onda je podnositelj zahtjeva pogriješio jer je bio suočen s naprednijim, taktičko i komercijalno upravljanje.

Najbolje knjige o menadžmentu i upravljanju osobljem također bi trebale pokrivati psihologiju, a ne samo značajke ekonomske industrije. Sve ovo upućuje na jednostavan zaključak: velik dio literature udio ove discipline je poseban i usko usmjeren, te ga stoga treba pažljivo birati. Naravno, postoje najbolje knjige o menadžmentu, čiju su kvalitetu provjeravale i godine i studenti, ali ih nema toliko.

Jedna stvar koju biste trebali znati

Autor je Marcus Buckingham. Istraživač je prilično poznati poslovni trener, sociolog, statističar. U radu se kao crvena nit može pratiti ideja da uspješan menadžer ne treba trošiti svoje napore i sposobnosti na bogaćenje drugog. Autor analizira aktivnosti jedne ili druge uspješne osobe, uspoređujući aspekte njihovog života, put do liderstva i gospodarstvenika. Osim toga, predlaže ne samo korištenje svojih vještina, već i njihovo dijeljenje na svaki način, prenošenje znanja i doprinos ne formiranju pojedinačnih oligopola, već uspjehu kapitalizma u cjelini.

Opus nije preopterećen posebnom terminologijom, lako se čita. Među najboljim knjigama o menadžmentu za početnike, ova se kreacija može nazvati jednom od najprikladnijih. "One Thing You Should Know" omogućuje vam da malo pomaknete vektor razmišljanja, nakon čega se ostatak literature percipira puno bolje.

Dovraga s nedostacima

Ako se prije toga radilo o tome što je općenito umjetnost upravljanja, onda je u ovom slučaju naglasak na konkretnijim metodama osobnog rasta. Marcus Buckingham analizirao je kako točno prijaviti svojuideja o radnoj funkciji kako bi njihovi nedostaci bili prednosti pred tvrtkom. Vrlo zanimljiva knjiga, koja je nastala kako bi, prije svega, dala čovjeku samopouzdanje, potaknula ga na razvoj čak i ako je njegova želja suprotna specifičnostima tržišta.

Općenito, djelo je prilično zabavno i više nalikuje psihološkom manifestu savršenstva duha nego konkretnom vodiču za djelovanje, no analitičari ga nazivaju jednim od najprodavanijih na tržištu. Međutim, najbolje knjige o menadžmentu napisane su za širu javnost i stoga moraju biti dostupne.

Otkrivanje organizacija budućnosti

Kreacija Frederica Lalouxa omogućuje vam da učinite nešto vrlo značajno za svakog menadžera - da pomaknete granice percepcije. Autor ne sanja samo o tome kakva bi korporativna etika ili radne funkcije trebale biti u bliskoj budućnosti, on opisuje što će se dogoditi za 5-10 godina. Sramotno je misliti da neke tvrtke još uvijek rade s papirnatim dokumentima, a s obzirom na tempo razvoja, trgovina će uskoro doći na potpuno novu, najvjerojatnije virtualnu razinu. Vrijedi se pripremiti što je prije moguće i sada pročitati "Otkrivanje organizacija budućnosti". Među najboljim knjigama o menadžmentu, ova zauzima posebno mjesto jer je napisana na najrazumljivijim jezikom, a dotiče se stručnih problema.

Financijska pismenost

S čime biste trebali započeti svoje poznanstvoumjetnost upravljanja kao takva. Duet Carmen Berman i Joea Knighta stvorio je jedinstvenu kreaciju koja decentralizira, sortira, objašnjava, pa čak i stavlja naljepnicu na svaki problem u kontekstu upravljanja. Zapravo, trebao bi poslužiti kao referentna knjiga za financijskog menadžera, jer podučava stručnjaka ne samo da donosi kritične odluke, već i da to čini u nedostatku cjelovitosti podataka radi maksimalnog odgovora, što u slučaju financije mogu biti izuzetno važne.

Osim toga, opus upoznaje čitatelja s osnovnim konceptima upravljanja, klasifikacijom, idejom učinkovitog menadžera, omogućuje vam da svoje istraživanje usmjerite u pravom smjeru, odlučujući koje najbolje knjige o menadžmentu trebaju podnositelju. Zbog "financijske pismenosti" možete čak i izvući engleski, budući da je to stvaranje koje služi kao temelj za većinu drugih paradigmi ponašanja i teorija.

Tko

Autor knjige je Jeff Smart u timu s Randy Streetom. Zapravo, ključna ideja knjige je upravljanje osobljem u fazi zapošljavanja. Jako izblijedjelo? Kako bi bilo reći čitatelju da je neučinkovito zapošljavanje danas ključni ekonomski problem, prema The Economistu? "Tko" vam omogućuje da riješite ovaj problem, iako u okviru samo jedne određene organizacije. No, knjiga je prikladna i za one koji se tek trebaju zaposliti i na koje žele ostaviti što ugodniji dojamposlodavac.

Otvoreno razmišljanje

Knjige objavljene pod pokroviteljstvom Instituta Arbinger. Iz naziva nije teško pogoditi o čemu se radi u ovoj kreaciji. Doista, izostanak racionalnih prijedloga, inovacija, patenata neće potopiti tvrtku, ali je neće ni dovesti na novu razinu. Knjiga uči menadžera ne samo da osluškuje ideje izvana, već i da pogura osoblje kako bi takvi "generatori" novih rješenja radili što učinkovitije. Opus će također biti koristan za one koji se žele potpuno osloboditi zavjesa svijesti i otvoriti svoj um novim informacijama, a da ih ne preopterećuju kritičkom analizom i preuranjenim zaključcima.

Od dobrog do velikog

Jim Collins je poznati zapadni analitičar, inovator i poslovni trener. Napisao je puno dobrih knjiga, od kojih bi većina trebala biti u upraviteljevoj biblioteci, ali upravo o tom opusu treba prvo razmisliti. Na stranicama se objavljuju koncepti, praktični mehanizmi, teorije, kao i dijagrami kako ih implementirati. Sve je to dano isključivo u svrhu stvaranja najzahtjevnijih i najprikladnijih uvjeta da određena tvrtka prestane biti samo "profitabilna", već postane "velika". Autor smatra da provedba svih navedenih preporuka može promijeniti poziciju tvrtke na tržištu, spasiti je od sporog slabljenja ili pretjeranogpregrijavanje. Čak i ako menadžer obavlja svoje funkcije isključivo na mikrorazini, ipak se isplati čitati knjige.