Nominacije za nagrađivanje zaposlenika. Zabavne nominacije za nagrađivanje zaposlenika

2024 Autor: Leah Sherlock | [email protected]. Zadnja promjena: 2023-12-17 05:38

Korporativni praznici sastavni su dio radnog vijeka svakog tima. Oni su tempirani tako da se poklope sa službenim praznicima i proslavama posvećenim značajnim datumima tvrtke. Za vrijeme takvih događanja članovi radnog tima dobivaju bonuse. Nominacije za nagrađivanje zaposlenika mogu se birati ovisno o osobnim kvalitetama zaposlenika te u skladu s temom praznika. Mogu biti u obliku naslova (bilo koja imenica, pridjev, particip, glagol; ime poznatog junaka, filmskog lika, djela) ili složenih nominacija (osobne ili poslovne karakteristike člana tima).

Opcije naslova

Dodjela raznih titula najčešći je oblik svake nagrade. Počasno zvanje može se odabrati u vezi s vrstom djelatnosti ili karakternim osobinama zaposlenika. Odabir nominacije u skladu sa profesijom zaposlenika je najlakša opcija. Dodavanje prefiksa "Mr" ili "Miss" bilo kojoj imenici ili pridjevu također je jedan od najčešćih oblika titule. Na primjer, nominacije za nagrađivanje uredskih zaposlenika mogu biti sljedeće:

• "Mr. Brain". Upravo se ta titula najčešće dodjeljuje čelniku tvrtke. Drugačije jednostavno ne može biti, jer u svakoj organizaciji upravo je direktor najinteligentniji, najtalentiraniji i najvrjedniji zaposlenik! I o tome se ne raspravlja! Pa, ako je voditeljica žena, onda je bolje koristiti nominaciju: "Miss Heart of the Firm."
• "Mr. Magic Wand", "Miss Shadow", "Mr. Pulse", "Miss Echo". Takve se titule mogu dodijeliti zamjeniku glavnog izvršnog direktora, ovisno o taktici njegovog rada.
• "Mr. Comp" - ovu titulu može nositi zaposlenik koji servisira računalnu opremu ili administrator sustava. Ako postoji nekoliko takvih zaposlenika, tada možete dodatno koristiti prefikse: "super" ili "mega", što ukazuje na razinu profesionalnosti zaposlenika.
• "Miss Office Mood". Takav je naslov prikladan za voditelja ureda, jer raspoloženje šefa vrlo često ovisi o njemu. On ga ujutro dočeka, pripremi kavu, donese dokumente i pozove posjetitelje. I ne samo raspoloženje voditelja, već i psihološka klima ureda ovisi o razini njegove profesionalnosti.

• "Mr Bullet". Takav naslov može se dodijeliti kuriru, nagovještavajući brzinu kojom mora raditi. Osim toga, informacije koje nosi mogu"ubiti" moralno, ali to je izuzetno rijetko. Ili vrlo često, sve ovisi o tvrtki.
• "Miss Clean" ili "Mr. Order". Takve titule dužne su nositi sve čistačice prostora. Ako dodate pridjeve kao što su "savršen", "savršen" itd., naslov će biti zvučniji.
• "Gospodine Stop". Ova se titula dodjeljuje zaštitaru koji osigurava kontrolu pristupa uredu.

Teške nominacije

Za detaljniju karakterizaciju ljudi koji rade u jednoj tvrtki, možete smisliti složene definicije koje odražavaju stupanj njihovog intelektualnog ili poslovnog ulaganja u rad tvrtke. Na primjer, nominacije za nagrađivanje zaposlenika banke mogu biti sljedeće:

• "Pouzdana kasica prasica". Takvu titulu mora dobiti član tima koji ima minimalan broj financijskih gubitaka tijekom svog rada.
• "Šarmantni magnet". Ovako karakteriziraju djelatnika koji zna pronaći zajednički jezik s kupcima.
• "Najbolja inovacija". U svakom timu postoji zaposlenik koji je postigao određeni uspjeh kroz samoobrazovanje. Obično se to odnosi na računalne entuzijaste.
• "Savjest naroda". Takva nominacija može se dodijeliti kolekcionaru koji, koristeći legalne metode i osobni šarm, vraća pravdu.
• "Zasluženi trijumf". Takvu počasnu titulu trebao bi nositi krizni menadžer koji je uspio spriječiti bankrot tvrtke.

Smiješne nominacije za nagrađivanje zaposlenika

Bonusi zaposlenicima tvrtke ili ureda mogu imati oblik odavanja počasti poznatim crtanim likovima. Ovakva kinematografija, domaća i strana, toliko je sjajna da će vam lako omogućiti da pronađete odgovarajuću sliku za svakog zaposlenika tvrtke. Smiješne nominacije za nagrađivanje zaposlenika izvrsna su prilika za stvaranje svečane i opuštene atmosfere na bilo kojem korporativnom događaju.

• "Tortilja od kornjače". Takvo zvanje može se dodijeliti djelatniku koji radi u poduzeću jako dugo i koji je njegov počasni član. Certifikat koji potvrđuje ovu nominaciju mora biti izdat na temu ovog crtića i na njemu biti prikazan poznati lik (ova preporuka vrijedi i za druge heroje).
• "Mudra sova". Ovu titulu treba dati najinteligentnijem radniku. Obično su to zamjenici direktora.

• "Ilya Muromets", "Alyosha Popovich" i "Dobrynya Nikitich". Takve titule moraju biti dodijeljene zaštitarima tvrtke ili ureda.
• "Harry Potter". U svakom timu postoji osoba koja može dobiti sve. A ovo je šef gospodarskog odjela.

Priprema za ceremoniju

Za organizaciju ovako važnog događaja potrebno je provesti kvalitetnu pripremu. Uključuje nekoliko koraka:

1. Organizacijski. Stvara kreativnu grupu koja će planirati događaj. Uključuje mlade i kreativne djelatnike tima. U ovoj fazi potrebno je odabrati odgovorne za različite elemente događaja: scenarij, dizajn prostora, izradu certifikata i zahvalnica, kupnju nezaboravnih nagrada, itd.
2. Pripremni. U tom razdoblju traje aktivna priprema za odmor, tijekom koje se izrađuju potrebne kalkulacije za utrošak financijskih sredstava, piše scenarij, održavaju se probe i kupuje pribor.
3. Produktivno. U dogovoreno vrijeme održava se planirana proslava tijekom koje odgovorne osobe realiziraju svoje kreativne ideje.
4. Analitički. Nakon događaja, kreativni tim se treba okupiti i razgovarati o učinkovitosti svog rada. Takav će sastanak identificirati snage i slabosti proslave i uzeti ih u obzir u budućnosti.

Oblici ponašanja

Ovisno o temi događaja, ceremonija odavanja počasti zaposlenicima može se održati u različitim oblicima:

• Službeno. Najčešći oblik koji zahtijeva minimalnu pripremu. Dovoljno je okupiti sve djelatnike u zbornici i uručiti svjedodžbe i nagrade. Glavna stvar je da ceremoniju vodi administrativni radnik, po mogućnosti sam direktor tvrtke.
• Kreativno. Ovaj oblik je prikladniji kada su predviđene kreativne nominacije za nagrađivanje zaposlenika, na primjer, odavanje počasti likovima iz crtića. Ovdje bi bilo prikladno koristiti šarene ilustracije i postere za poznata kinematografska remek-djela i svijetle kostime voditelja.

Dizajn

Soba u kojoj će se održati proslava, u kojoj se dodjeljuju nominacije za nagrađivanje djelatnika, mora biti šareno uređena: postaviti transparente s temom događaja, instalirati multimedijsku opremu na kojoj će se prikazati video ili prezentacija o tvrtka. Ako je moguće, organizirajte švedski stol kako bi nominirani mogli proslaviti svoje titule.

Korisni savjet

Prilikom održavanja događanja posvećenih značajnim datumima za tvrtku, u nominaciju za nagrađivanje zaposlenika potrebno je uključiti posebne za umirovljenike koji su dugo radili u tvrtki. Ovo će poslužiti kao pozitivna motivacija za sadašnje radne članove tima.

Zaključak

U svakoj organizaciji, za stvaranje povoljne psihološke klime, neophodan je individualni pristup svakom zaposleniku. Događaj, koji predviđa nominacije za nagrađivanje zaposlenika, pridonijet će izgradnji tima. Uostalom, svaka osoba želi da njegov rad bude zapažen i cijenjen.